Verantwortungsvoller Arbeitgeber

Knorr-Bremse möchte sich weltweit als attraktiver Arbeitgeber positionieren und die besten Fachkräfte gewinnen. Dazu gehört auch, gute Leistung anzuerkennen und Mitarbeiter darin zu unterstützen, ihre persönlichen und berufsbezogenen Ziele gleichermaßen zu erreichen. Dazu bietet Knorr-Bremse ziel- und leistungsorientierte Bezahlung und verschiedene betriebliche Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, zur Gesundheitsvorsorge oder zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Zudem fördern wir Mitarbeiter in entsprechenden Lebensphasen mit Angeboten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wie Gleitzeit, Telearbeit, Teilzeitmodelle, Freistellungen oder zur Betreuung von Kindern und Pflegebedürftigen. Umfangreiche persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote steigern die Qualifikation der Mitarbeiter - auch über das berufsbezogene Anforderungsprofil hinaus.

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